Insbesondere bei Pflegefach- und Hilfskräften sowie bei Hauswirtschaftskräften sind Stellen in den ambulanten Diensten vakant und als Mangelberufe bei allen befragten Pflegediensten angegeben. „Dem kann mit einer angemessenen und attraktiven Bezahlung entgegengewirkt werden“, sagt Thomas Müller, Bezirksgeschäftsführer Region Saar-Trier der Gewerkschaft ver.di. „Besondere Anreize wie Handyverträge, Dienstwagen oder Kindergeldzuschuss können zwar hilfreich bei der Rekrutierung sein“, sagt Müller weiter. „Allerdings sind verlässliche Dienstpläne und bessere Bezahlung die Hebel mit der größten Wirkung“.
Bei diesem Text handelt es sich um eine unbearbeitete Pressemeldung der Arbeitskammer des Saarlandes, die im Original hier nachzulesen ist.
Bildquellen
- Arbeitskammer: Arbeitskammer des Saarlandes